Como comportar-se em uma entrevista

Quem é você?

Faça um planejamento antes de ir à entrevista. Raciocine sobre os objetivos da entrevista, saiba que terá de responder questões como "o que já fez?", "o que seu último empregador acha de você?", "quais os resultados que você conseguiu para a empresa?" e "o que você pode fazer pela nova empresa?". Durante a entrevista, fique atento para não deixar nenhuma pergunta sem ser respondida.

Respeitar horários

Em uma entrevista, a primeira coisa com a qual você deve se preocupar é chegar no horário. Chegar 15 minutos antes do horário marcado é melhor ainda, pois, demonstra interesse e respeito para com o entrevistador.

Com que roupa eu vou?

Opte sempre por roupas discretas, como calças sociais, ternos, camisas, ternos femininos. Use cores sóbrias e pouca maquiagem. A imagem é o seu cartão de visita.

Pensamento positivo

O recrutador irá avaliar se é otimista, colaborativo, sociável e participativo, ou se é pessimista, egoísta e revoltado. Para que os objetivos da empresa sejam atingidos, é essencial que a atitude do grupo seja positiva, otimista e colaborativa.

Comportamento nota 10

Deixe o celular desligado, não fale mal da empresa anterior, dos seus ex-colegas e, claro, do seu ex-chefe e, principalmente, não fique mexendo em objetos, estalando os dedos ou olhando no relógio toda hora. Isso demonstra ansiedade.

Não tenha medo de perguntar

Durante a entrevista, seja natural e espontâneo. Caso não entenda uma pergunta, não tenha vergonha e peça ao entrevistador para repeti-la. Dizer que não entendeu não significa que você é uma pessoa menos qualificada para o emprego.

Olhe nos olhos

Olhe para a pessoa com quem está falando. Hoje em dia, é bastante comum que mais de uma pessoa o entreviste ao mesmo tempo.

O entrevistador se prepara
para uma entrevista?

Sim. O entrevistador faz um resumo das responsabilidades envolvidas no cargo em questão, bem como do perfil do candidato procurado. De posse dessa informação, o candidato deve procurar conhecer o máximo possível sobre a empresa em que pretende trabalhar, através de pesquisa na Internet. Também é importante conhecer detalhes dos requisitos para o cargo, algo que deve ter sido divulgado pela empresa ou que, em última instância, pode ser perguntado diretamente ao RH [Recursos Humanos] da empresa.

Há um perfil de profissional procurado por qualquer entrevistador?

Sim, as características pessoais mais buscadas pelos entrevistadores são: objetivos profissionais e de vida definidos; automotivação; iniciativa; responsabilidade; dedicação; ambição; capacidade de aprender; capacidade de trabalho em equipe; ser orientado para resultados.